株式会社ALBYALBY
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Studio / Takeover

システムを触れる人が、
いなくなった。

担当エンジニアの退職や開発会社との契約終了で、誰も触れなくなったシステムをALBY Studioが引き継ぎます。現状調査からドキュメント整備、稼働を止めない改修まで、月額制のチームが伴走します。

Problem

その悩みには、
構造的な理由があります。

引き継ぎ手のいないシステムに悩む担当者のイラスト

担当エンジニアの退職、開発会社との契約終了、音信不通。システムは今日も動いているのに、中身を知る人はもういません。仕様書もソースコードの状態も分からないまま、障害だけが怖い。事業は、そのシステムの上で動いているのに。

  • 01仕様書がなく、中身が誰にも分からない
  • 02障害が起きても、直せる人がいない
  • 03開発会社を変えたいが、引き継げるのか不安
ALBY Studioなら、調査から引き継いで、改修まで進めます。

With ALBY Studio

ALBY Studioなら、
他社がつくった
システムも引き継げます。

属人化したシステムの引き継ぎは、調査から始まります。ソースコードとインフラの現状を把握してリスクを見える化し、稼働を止めずに、直せるチームへと引き継ぎます。

  1. 01

    現状調査で、ブラックボックスを開く

    ソースコード・インフラ・データの状態を調査し、システムの健康状態をドキュメントにまとめます。リスクの高い箇所から優先的に手当てします。

  2. 02

    稼働を止めずに、引き継ぐ

    一気に作り直すのではなく、小さな改修を重ねながら理解を深めていきます。事業を止めることなく、触れるチームが育っていきます。

  3. 03

    引き継いだあとは、育てる

    月額制のため、引き継ぎで終わりません。たまっていた改修要望に優先順位をつけ、止まっていた改善を再開します。

Flexible team

調査から改修まで、
同じチームで。

現状調査はテックリードが主導し、引き継ぎ後はプロダクトマネージャーとフルスタックエンジニアの基本チームが残り続けます。
調査で得た理解がそのままチームに蓄積されるので、改修のたびに説明し直す必要はありません。

引き継ぎのチーム体制例

調査でリスクを見える化し、稼働を止めずに引き継ぎ。その後もチームが残って改善を続けます。

  1. 現状調査

    コード・インフラ・データを調査し、リスクを見える化する

    • テックリード
    • プロダクトマネージャー
    • フルスタックエンジニア

  2. 引き継ぎ改修

    小さな改修を重ねながら、システムの理解を深める

    • テックリード
    • プロダクトマネージャー
    • フルスタックエンジニア
    • QAエンジニア

    引き継ぎ完了

  3. 安定運用

    監視や更新の体制を整え、障害に備える

    • プロダクトマネージャー
    • フルスタックエンジニア
    • QAエンジニア

  4. 改善

    たまっていた要望に優先順位をつけ、改善を再開する

    • プロダクトマネージャー
    • フルスタックエンジニア

※ 体制は一例です。写真はイメージです。プロジェクトの内容・ご予算・優先順位に合わせて柔軟に調整します。

Comparison

全面リプレイスと、
何が違うのか。

費用
リプレイス数百万〜数千万の再構築費
ALBY月額の中で段階的に改善
期間
リプレイス完成まで半年〜1年以上
ALBY調査後、すぐに改修を開始
移行リスク
リプレイス切り替え時のトラブルが怖い
ALBY稼働を止めずに引き継ぐ
既存の資産
リプレイスいまの仕組みを捨てる
ALBY使える部分は活かして育てる

「誰も触れないなら作り直すしかない」と決める前に、まず調査から始める選択肢があります。

More Solutions

ほかの課題からも、探せます。

Contact

ブラックボックスのまま、
放置しないでください。

分かる範囲の情報だけで構いません。ソースコードや環境の状況をお聞かせいただければ、調査からお引き受けします。

まず状況を相談する